Economía

Solo el 50% de las mujeres que trabajan tienen un empleo formal

De los 3,9 millones de puestos de trabajo creados en los últimos 7 años, ellas ocupan poco más de la mitad.

Colombia es líder en la promoción corporativa de las mujeres

Economía Por: Julian David Calderon Hortua

De acuerdo con información del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), en el país hay más de 24.350.000 mujeres frente a 23.715.000 hombres aproximadamente, pero esta superioridad numérica no se ve reflejada en varias de las cifras del panorama laboral colombiano.

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Los datos de mercado laboral por género, producidos también por el Dane, evidencian que la población del total nacional en el trimestre octubre – diciembre del 2017, el 50,7% correspondió a mujeres y 49,3% a hombres. Sin embargo, se tiene que de la población económicamente activa (24.997.000 personas aproximadamente) el 56,7% (14.174.000 personas) corresponde a hombres y el 43,3% (10.823.000 personas aproximadamente) corresponde a mujeres. Aquí ya se ve una disminución importante del género femenino en el mercado laboral.

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En este mismo orden de ideas, la población desocupada que en el trimestre octubre – diciembre pasado estuvo compuesta por un 44,0% de hombres y un 56,0% de mujeres. A pesar de ser mayoría poblacional, la participación de las mujeres en el mercado laboral es menor, sin embargo, si tienen una mayor tasa de desocupación. Aunque el panorama parece negativo para la mujer, en los últimos años ha mejorado gracias a una tendencia de mayor inclusión laboral.

Según cifras del Ministerio de Trabajo, en Colombia hay 9,4 millones de mujeres con empleo. De estas, 7,2 millones se ubican en actividades de los sectores de comercio, hoteles y restaurantes; servicios comunales, sociales y personales e industria manufacturera.

A esta cifra se llega luego de que entre enero de 2010 y diciembre de 2017 se crearan 3,9 millones de nuevos empleos, y de ellos 2 millones hubieran sido ocupados por mujeres.

La formalidad es otro aspecto en el que se ha mejorado. Gracias a un crecimiento de 6,9% desde 2010 hasta finales de 2017 en la formalidad del trabajo de las mujeres, hoy, según el Ministerio de Trabajo, se puede decir que no hay diferencias marcadas por sexo. La formalidad en los hombres se ubica en 36,7% y en las mujeres en 37%.

“Actualmente el Ministerio de Trabajo fortalece su programa Sello de Equidad Laboral - Equipares, con el que 57 empresas vinculadas implementan prácticas de equidad laboral para el desarrollo de más de 150.000 trabajadores y trabajadoras en todo el país, 78.160 hombres y 73.800 mujeres, aproximadamente”, indica la ministra de trabajo Griselda Restrepo.

“Más mujeres se están favoreciendo de los programas del Sector Trabajo liderados por el Ministerio”, agrega la funcionaria. “Entre 2013 y 2017 se beneficiaron 270 mujeres con el programa Escalando Sueños, con el programa Somos Rurales unas 652 mujeres; 6.333 más con Emprende Pacífico y con la iniciativa Arco Iris, 144 mujeres”, detalló.

Desde el año 2014 hasta la fecha, a través del el Gobierno ha adelantado la ‘Estrategia de inclusión laboral con equidad de género', que pretende mejorar la inclusión y el cierre de brechas de género en el acceso al empleo. Dentro de sus resultados está la colocación de 793.387 mujeres.

También se ha visto una mayor participación de la mujer colombiana en los procesos de búsqueda de empleo. Por ejemplo, 4.443.122 mujeres inscribieron su hoja de vida entre el 2010 y el 2017 en la Agencia Pública de Empleo del Sena, creciendo en este periodo un promedio anual del 6% en el número de inscritas.

Julián Calderón H.
julcal@eltiempo.com