Empleo

Empleo: las profesiones más demandadas por las empresas

Portafolio publica los resultados del informe de Tendencias Laborales del 2018 hecho por elempleo.com, que presenta los sectores y las profesiones más activas.

¿Cuándo se siente más productivo? La mayoría de personas lo son durante las dos primeras horas después de despertar, así que quizás pueda despertarse una hora antes para empezar su búsqueda de empleo.

Empleo Por: Portafolio

Buscar empleo es un ‘trabajo’ difícil. Sin embargo, las cifras reportadas por elempleo.com indican que oportunidades sí hay. Lo que hace falta es buscarlas.

Portafolio publica hoy los resultados del últimos informe de Tendencias Laborales del 2018 hecho por elempleo.com, que presenta los sectores laborales más activos y las profesiones con mayores ofertas de trabajo en el país.

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Las áreas administrativa y financiera de las empresas inician el 2018 con el mayor número de ofertas laborales (37.000, aproximadamente), seguida de la comercial (7.000) y la de servicio al cliente (2.500).

Así lo señala el Informe de Tendencias Laborales de elempleo.com para el último trimestre de 2017. La investigación analizó el comportamiento de la oferta y la demanda de trabajo en el país, con base en datos estadísticos del portal.

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Allí se ofrecen actualmente más de 60.000 trabajos para todos los niveles, en empresas a lo largo y ancho del territorio nacional.

Su gerente general, Ximena Morgan, destacó en el Informe el mayor número de ofertas que se están presentando para perfiles operativos y agregó que estos puestos son el motor de las principales industrias: “Son los cargos que ejecutan algunas de las actividades críticas de los negocios que los ayudan a competir en el mercado”.

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En la actualidad, hay más de 20.000 oportunidades para cargos operativos en elempleo.com y la cifra va en aumento.

“No necesariamente cuando se habla de cargos operativos se habla de mano de obra no calificada, en la mayoría de los casos se trata de mano de obra que a través de una experiencia y de práctica se ha vuelto experta en un pedazo de la cadena productiva y, por lo tanto, genera mucho valor”, agregó Morgan.

Estos trabajos operativos están tomando cada vez más fuerza, pues la demanda es mayor y ayuda a diversificar las posibilidades de los colombianos que buscan trabajo. En esas vacantes operativas pueden estar interesados asesores, coordinadores, auxiliares, técnicos, asistentes, mensajeros, operarios, impulsadores, meseros, cajeros, conductores, recepcionistas, entre muchos otros que hacen parte de la base laboral colombiana. Si bien las áreas administrativas, financieras, comerciales y de servicio al cliente tienen actualmente la mayor cantidad de ofertas de trabajo en el portal, vale la pena no destacar las que siguen: Sistemas y tecnología y Salud.

ASPIRACIONES REALES


Los sueldos que más se ofrecen para los trabajadores colombianos se encuentran en el rango que va del salario mínimo mensual a los dos millones de pesos, según las ofertas publicadas actualmente en elempleo.com. En ese rango estaban 44.522 ofertas de 62.427 publicadas en enero 10 de 2018.

El Informe de Tendencias también destacó que Administración de empresas, Ingeniería industrial e Ingeniería de Sistemas se ubicaron en los tres primeros lugares de las carreras con más oferta laboral en Colombia durante el último trimestre del año pasado.
El único cambio en el podio frente al trimestre anterior se dio con el ingreso de Ingeniería de sistemas en lugar de Administración de negocios, ahora en el cuarto puesto.

Después de estas carreras se presentaron: Contaduría (puesto 5), Administración financiera (6), Economía (7), Ingeniería electrónica (8), Ingeniería de telecomunicaciones (9) y técnicos en Gestión empresarial (10).

Para perfiles sin profesión durante el último trimestre de 2017 hubo 861 oportunidades de empleo.

LOS QUE MÁS BUSCAN 

Los administradores de empresas, ingenieros industriales y contadores son los que más están aplicando a ofertas de empleo. Solo en diciembre pasado, los administradores lo hicieron 876.747 veces. Ese mes se registraron 535.538 aplicaciones para ingenierosy 266.054 para contadores.

Por nivel educativo, los universitarios son los que más están buscando trabajo (1’183.328 de ellos aplicacaron a un trabajo en diciembre). Después se ubicaron los técnicos laborales (301.896), perfiles con preparación media (284.485) y tecnológica (268.961), quienes precisamente suelen ocupar las vacantes para cargos operativos. Para personas que tienen maestrías y doctorados la oferta fue mucho menor y así también el número de aplicaciones.
 
LO QUE SE ESPERA EN 2018


Según la encuesta de expectativas de empleo para el primer trimestre del 2018 de ManpowerGroup, las intenciones de los empleadores colombianos para crear nuevos trabajos formales para ese periodo son modestas: el 15% pronostica aumento de personal, el 10% piensa en disminuciones y un 74% prevé que no hará cambios.

“El 2018 comienza con muchos cambios e incertidumbres en los mercados, lo que se refleja en una confianza muy modesta entre los empleadores colombianos para generar nuevos trabajos formales. Algunos datos con visos optimistas sobre posible estabilización de tasas de cambio, la ejecución de proyectos de infraestructura en el país y posibilidades de mejor precio para el petróleo traen un poco más de intenciones para contratar, que esperamos se conviertan en empleos reales. Por otro lado, la Ley de Garantías y los cambios políticos que se den en 2018 tras las elecciones, contribuyen a la actitud de ‘esperar a ver’ observada entre los empleadores encuestados”, explicó a elempleo.com Javier Echeverri, country manager de ManpowerGroup Colombia.

En esa misma línea opinó Ximena Morgan: “No considero que se presenten grandes cambios en materia laboral. Es un año electoral y eso se ve reflejado en cierta incertidumbre. Será un periodo de consolidación en los cambios tributarios iniciados en 2017 y de mayor acomodación de las compañías en diferentes sectores, lo que permitirá prever algún repunte en algunos sectores y cargos pero nada representativo, desde nuestra perspectiva”.

ALTA DEMANDA

La oferta de trabajo que se da en el país claramente no satisface la alta demanda. Según el Dane, en noviembre de 2017 la cifra de desempleo en Colombia quedó en 8,4 por ciento y 22.873.000 personas estaban ocupadas. Decenas de miles más buscan trabajo todos los días y por eso es recomendable que los candidatos estén atentos a las ofertas que se publican diariamente en los portales de empleo.

Para todos los perfiles -no solo operativos, sino profesionales o de media y alta gerencia- es importante mantener actualizada la hoja de vida y aplicar solo a las ofertas de trabajo que se ajusten realmente al perfil. Asimismo, expertos en reclutamiento manifiestan que el perfil profesional descrito en el currículo se puede ajustar ante la oferta que sea de su interés.

Otras ayudas tienen que ver con reactivar las relaciones de trabajo (networking) y, si es posible, ayudarse con opciones premium que ofrecen portales o redes sociales. En el caso de elempleo.com, por ejemplo, hay un servicio VIP que permite al usuario destacar su hoja de vida entre las búsquedas que hacen las empresas, además, conocer cómo se está pagando en promedio el cargo que busca en el mercado y la posibilidad de hacer una prueba para que la persona conozca sus fortalezas y aspectos a mejorar.

Javier Borda Díaz,
Editor elempleo.com