Empleo

Los trabajos temporales promueven el empleo juvenil en Colombia

Este tipo de contratación les permitiría, entre otras cosas, encontrar un equilibrio entre los estudios y lo laboral. 

Empleo Juvenil

Empleo Por: Portafolio

Los trabajos temporales son una buena opción para incentivar el trabajo de los jóvenes en el país. Así lo asegura la firma consultora de gestión de talento humano, Adecco, en una encuesta que realizó a los colombianos sobre esta tipo de empleos.

Según los resultados, el 57% de los ciudadanos reconoció que los jóvenes son las personas que más beneficios pueden recibir con este tipo de contratación y el 66% considera que los estudiantes y los profesionales sin experiencia tienen grandes ventajas con esta modalidad.

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¿Pero cuáles fueron las razones que dieron? De acuerdo con Adecco, en el caso de los estudiantes, se debe a que tienen la oportunidad de combinar sus estudios académicos con trabajos de medio tiempo o tiempo parcial, lo que les permitiría iniciar su vida laboral y obtener recursos adicionales para sus gastos.

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Con relación a los profesionales sin experiencia, esta opción de empleabilidad es bastante atractiva ya que les permite comenzar a alimentar su hoja de vida en los momentos en los que se dificulte tener un empleo a término indefinido. De igual manera, otra ventaja que encontraron es que al tener tareas especializadas y específicas, puede ser una alternativa para identificar las labores que más se ajustan a su afinidad profesional.

“Encontramos que, a pesar de que los encuestados conocen generalidades de los empleos temporales, aún existe un desconocimiento frente a los grandes beneficios que trae esta modalidad. Son trabajos que tienen una intensidad horaria menor a las 48 horas semanales, puede ser desarrollado por horas en uno solo día o ciertos días de la semana, se puede acordar un horario flexible o por resultados lo que permite realizar actividades alternas, entre otras”, afirmó Jorge Macías, Gerente de Cuentas Estratégicas de Adecco.

Otro de los hallazgos de la encuesta es que los ciudadanos consideran que este tipo de trabajos incrementarían la capacidad productiva del país, ya que se convertiría en un dinamizador de las industrias.

Además ayuda a incrementar la red de contactos personales y, al tener tareas específicas y un tiempo definido, el resultado puede ser más eficiente y rápido.

Junto con esto, el 41% de los encuestados señaló que la principal razón para ser contratados como temporales ha sido para atender incrementos de producción y alta demanda de servicios,

LOS SECTORES

De acuerdo con Adecco, los sectores que más se dinamizan con la selección de personal bajo esta modalidad son el comercio, la construcción, industria manufacturera, salud, turismo y transporte.

Adicional a esto, las opciones más populares de empleo son asistente financiero, auxiliar administrativo, meseros, impulsador, auxiliar contable, ejecutivo de ventas o comercial, agente de viajes y secretario por turnos.

“Vemos una gran oportunidad en el país para seguir incentivando este tipo de contratación y estamos seguros de que puede responder de manera efectiva para combatir el desempleo. Debemos desmitificar que no es una opción atractiva para las personas cuando la verdad es que es una alternativa que ayuda en materia de ingresos y de formación profesional”, señaló Macías.