Empleo

Empresas, a la espera de elecciones para contratar

En Bogotá y Medellín disminuyen las expectativas de empleo, en un 9% y 8% respectivamente. Bucaramanga, la única con crecimiento.

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Empleo Por: Portafolio

Ante la incertidumbre del ambiente político, las empresas presentan planes modestos de contratación en el país para el trimestre comprendido entre julio y septiembre de 2018, panorama en el que el 13% de los empleadores plantean abrir nuevas vacantes, el 5% pronostica recortes de personal y el 81% se mantiene estable. Esto indica un aumento en la expectativa de empleo del 7%.

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Estas cifras fueron arrojadas por la más reciente encuesta de expectativa de empleo de Manpower Group, en la que participaron 750 compañías que operan en Colombia.
Sus resultados señalan estabilidad respecto al trimestre anterior que fue del 6 %.

A nivel regional, donde hay mejores expectativas de empleo es en el Caribe, con el 12%; luego en el Pacífico, con el 11%; posteriormente en la Orinoquía, con el 8% y en los Andes, con el 6%.

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Ciudades como Bogotá y Medellín siguen disminuyendo las expectativas de empleo, en un 9% y 8% menos respectivamente. Bucaramanga, en cambio, es la única ciudad con una perspectiva optimista, pasando del 3% en 2017 al 9% este año.

En cuanto al tamaño de las empresas se espera que el 24% de las grandes, es decir, las que manejan más de 250 colaboradores en su nómina, hagan nuevas contrataciones, así como el 9% de las medianas, el 1% de las pequeñas y el 2% de las microempresas.

De acuerdo con esto, aunque la expectativa de empleo por parte de las grandes compañías y las medianas es superior, cada vez están contratando con menor intensidad respecto a años anteriores, mientras que las microempresas, a pesar de manejar un volumen mínimo de empleados, tienen un índice de crecimiento positivo.

Por otro lado, el sector con mejores perspectivas de contratación es el de la construcción con el 17%, seguido del financiero con el 14%, el de transporte y servicios públicos con el 10%, el de agricultura con el 9% y el de la administración pública y educación con 8%. En contraste, el 1% del sector minero hará despidos.