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¿Cómo afrontar el primer empleo?

Mario Mora, CEO de First Job, habla sobre cómo deben los jóvenes enfrentarse a la búsqueda de trabajo. 

Empleo
POR:
Portafolio
mayo 04 de 2017 - 11:59 a.m.
2017-05-04

Uno de los grandes retos a los que se enfrentan los jóvenes recién egresados, es la búsqueda del primer empleo, la falta de experiencia y de bagaje profesional hace que no sea tan fácil hallar un trabajo para ellos. En Latinoamérica hay 108 millones de personas que están pasando por esta situación.

Es importante que durante la realización de sus pasantías profesionales adquieran la mayor cantidad de habilidades y de conocimiento, para que estas sobresalgan al momento de presentarse a la entrevista de trabajo. En Colombia el 20 por ciento de los jóvenes, es decir 1 de cada 5 logran engancharse en las organizaciones luego de terminar sus prácticas.

“Esta es una gran oportunidad para mostrarse dentro de la empresa e identificar cual es el perfil que más se ajusta a lo que ellos están buscando”, afirma Mario Mora, CEO de FistJob.

¿CÓMO ENFRENTARSE A LA PRIMERA ENTREVISTA DE TRABAJO? 

Ya que ni se cuenta con experiencia, deben dar a conocer los logros que obtuvieron en la universidad y en la práctica profesional. Se debe tener en cuenta que el manejo de un segundo idioma y de programas como Excel generan peso y pueden hacer la diferencia.

Una persona que hable 2 idiomas tiene un 40 por ciento de probabilidades de encontrar empleo; además, le abre las puertas a aplicar a vacantes en el exterior o en multinacionales reconocidas.

CONOZCA CUÁLES SON LAS MEJORES EMPRESAS PARA LOS JÓVENES PROFESIONALES EN COLOMBIA

El estudio Employers for Youth, dio a conocer el top 10 de las Mejores Empresas para los Jóvenes Profesionales. Mattelsa es la mejor empresa para trabajar para la Generación Y, según el resultado del estudio dado a conocer el pasado 3 de mayo en el Hotel GHL Style los Héroes.

Los aspectos a evaluar en las empresas giraron en torno a temáticas como reconocimiento, desarrollo de carrera, beneficios, reclutamiento, infraestructura, reputación, innovación, ambiente laboral y calidad de vida, para lo cual fueron encuestados hombres y mujeres en un 61.6% menores de 30 años y en un 38.4% mayores de 31.

Los atributos más importantes que eligieron para por qué elegir trabajar en la empresa fueron en un 18% aprendizaje y desarrollo, 13% estabilidad laboral, 12% beneficios que otorga la empresa y un 12% imagen que refleja la compañía.

EL RANKING COMPLETO ES: 

1. Mattelsa
2. Mercado Libre
3. Cisco
4. COOSALUD
5. Heel
6. P&G
7. Adidad Group
8. Movistar
9. General Electric
10. Accenture